İnsan Kaynaklarında Kurumsal Zirve: Megasaray Hotels “Great Place to Work®” 2026 Listesinde 4. Sıraya Yükseldi!
Son Güncelleme: 24 Nisan 2026 – 15:05
Turizm sektörü gibi sirkülasyonun ve stresin yüksek olduğu bir endüstride, misafir memnuniyetine giden yolun “mutlu çalışanlardan” geçtiğini kanıtlayan Megasaray Hotels, İnsan Kaynakları stratejilerinde tarihi bir zafere imza attı. Turizmdays’in kurumsal bülten servisinden aktardığı verilere göre; dünyanın önde gelen iş kültürü ve çalışan deneyimi otoritelerinden biri olan Great Place to Work® Enstitüsü tarafından açıklanan prestijli “2026 Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde Megasaray Hotels, devasa işletmelerin yarıştığı 1000+ çalışan kategorisinde Türkiye’nin en iyi 4. işvereni (Employer of Choice) olma başarısını gösterdi.
Bu başarı, sadece bir kurum içi halkla ilişkiler faaliyeti değil; doğrudan şirketin yarattığı “güven temelli iş kültürü” ve “kurumsal aidiyet” metriklerinin uluslararası standartlarda tescillenmesi anlamına geliyor.
1 Yılda 6 Basamaklık Kurumsal Sıçrama
Megasaray Hotels’in İnsan Kaynakları politikasındaki analitik ve istikrarlı gelişim, istatistiklere de doğrudan yansımış durumda. Geçtiğimiz yıl aynı zorlu listede 10. sırada yer alan marka, çalışanlarına yönelik uyguladığı “Çalışan Deneyimi (Employee Experience)” stratejileri sayesinde sadece bir yıl gibi kısa bir sürede 6 basamak birden yükselerek 4. sıraya yerleşti. 1000’den fazla personelin (geniş ölçekli insan kaynağının) yönetildiği bir operasyonda böyle bir sıçrama yapmak, organizasyonel davranış literatüründe oldukça zorlu bir “kurumsal kültür” inşası gerektiriyor.
Sürdürülebilir Başarı: Çalışan Bağlılığı ve Güven Endeksi
Megasaray Hotels yönetimi, finansal büyümenin ve sürdürülebilir başarının tesadüf olmadığını; bunun tamamen “çalışan bağlılığı (employee engagement)”, “ekip ruhu” ve “güven temelli bir iş kültürü” ile mümkün olduğunu vurguluyor. Ulaşılan bu kurumsal zirvenin arkasındaki en büyük gücün üst yönetim değil, sahada ter döken tüm ekip üyeleri olduğu ifade edildi.
Kurumdan yapılan ve markanın gelecekteki İK vizyonunu özetleyen resmi açıklamada ise şu “kurumsal aidiyet” mesajına yer verildi:
“Birlikte üretmeye, birlikte büyümeye ve her zaman daha iyisini hedeflemeye devam edeceğiz.”
Editör Notu: Bu içerik, toplumu bilgilendirme amacıyla akademik bir çalışma kapsamında yeniden derlenmiştir.
Kaynak:https://www.turizmdays.com/news/megasaray-hotels-turkiyenin-en-iyi-4-isvereni-secildi-32197